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招聘信息
        职位名称
学历
薪资
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  • 品质主管

    岗位职责:
    1、协助总经理进行品质方针、目标及环境方针和目标的制定;
    2、负责公司质量方针和目标以及环境方针和目标在分管范围内贯彻实施;
    3、负责公司内、外亩的系列工作;
    4、负责客诉处理,增进客户满意度;
    5、负责公司ISO9000/ISO14001、TS16949管理体系建立及推动、维护;
    6、对总经理负责,完成总经理安排的其它事宜。

    任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、熟悉产品生产工艺和质量要求,能制定IQC、IPQC、FQC产品检验规范和检测方法,能熟练使用各类计量器具;
    3、有处理各类质量问题的经验,有2年以上本岗位工作经历,有3年以上质量检验工作经历;
    4、熟悉ISO9000、140001以及TS16949体系,做好工厂质量管理体系的实施、运行工作。

大专及以上学历
8000-10000元/月
  • 物控主管

    岗位职责:
    1、配合部门经理对物流资源进行整合、计划安排以及供应商和仓库货品管理;
    2、优化降低采购成本、物流成本、仓库成本,确保物资供应顺畅;
    3、制定生产计划,跟踪异常,确保和交货周期;
    4、评南供应商选择,建立供应商档案;
    5、审核仓库的出入库单据,确保公司库存物品的帐、物、卡一致,做到先进先出,凭单作业;
    6、制定并控制安全库存,定期组织并监督仓库及时清理呆滞物料并上报给各相关部门;
    7、外协加工单位的寻找、评估和确认,对于加工物品、物料及品质异常的踪踪和处理;
    8、对部门进行“5S”整理和目视管理;
    9、对供应商的帐期,正常货款安排进行审核并跟催付款进度;
    10、负责领导安排的临时任务。
     
    任职要求:
    1、大专及以上学历,至少有两年以上同岗位的管理工作经验;
    2、综合素质优秀,具有良好的沟通协调能力、组织能力、规划能力和团队协作精神;
    3、思路清晰,具有一定的创新能力。工作积极主动,责任心强,有较强的自我约束力和监控能力;
    4、熟悉并精通本行业各类管理的流程和运作;
    5、英语水平良好,能孰练使用各办公软件及多媒体信息沟诵平台。
大专及以上学历
6000-8000元/月
  • 行政人事主管

    岗位职责:
    1、人力资源管理:负责根据公司确定的人才发展计划,人才招募及培养方案并组织实施以及新员工的培训;负责员工关系的管理:有校招经验。 建立完整的培训系统且可考核,完善各岗位的上升通道;建立人才梯队;优化薪酬体系和绩效考核细则,使之可操作性强,协调公司内部的人员关系妥善处理各类纠纷;
    2、行政事务管理:根据公司的行政管理方案,负责公司安全生产、环境、项目申报、公司公众号、网站内容优化和公司文宣;对接政府事宜。
     
    任职要求:
    1、28-45岁,大专以上学历,形象、***,沟通能力强,并具备一定的管理能力;
    2、行政管理、公共管理、方案管理、公文管理等相关专业知识;
    3、熟悉绩效考核 (KPI&OKR);
    4、熟悉薪酬体系、培训系统、人才晋升、梯队建设;
    5、3年以上人事行政管理经验,熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理。
大专及以上学历
6000-8000元/月
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